Directeur de recherche au CNRS


Directeur de recherche au CNRS

Le corps des directeurs de recherche au CNRS (Centre national de la recherche scientifique)[1] est, avec celui des chargés de recherche au CNRS, un des deux corps de fonctionnaires chercheurs du CNRS.

Depuis la loi proposée par Jean-Pierre Chevènement en 1982 et ses développements par le décret de 1984, les directeurs de recherche au CNRS sont recrutés par concours externe, lequel est fondé sur l'examen du dossier des candidats (incluant leurs titres et leurs publications précédentes). L'organisation de la profession, les modalités de l'évaluation et l'avancement des directeurs de recherche, comme celles des fonctionnaires du CNRS, sont également régis par cette loi et ses décrets d'application. Il est utile de préciser que l'usage établi dans les milieux de la recherche veut que les chercheurs évitent les appellations prêtant à confusion avec "le directeur du CNRS", appellation hiérarchique, et qu'ils préfèrent parler des "directeurs de recherche au CNRS" afin de ne pas confondre un grade avec la direction de l'organisation[2].

 

Le recrutement

Le concours de recrutement de directeur est ouvert en interne aux chargés de recherche au CNRS de première classe ayant trois ans d'ancienneté dans ce grade et, en externe, aux titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent justifiant de huit années d’exercice des métiers de la recherche (douze s'ils postulent à la première classe). Sont considérées comme des années d’exercice des métiers de la recherche les activités qui ont été accomplies dans un établissement de recherche ou d’enseignement supérieur, public ou privé, français ou étranger. Ces années correspondent à une activité de recherche rémunérée effectuée dans le cadre d’un contrat de travail, public ou privé, ou d’un recrutement en qualité de fonctionnaire.

Le candidat doit joindre à sa candidature un rapport d’activité faisant état de ses titres, travaux et publications et un rapport sur les travaux qu’il se propose d’entreprendre. Il doit également préciser les principales évolutions de sa carrière dans la fiche «expérience professionnelle».

 

L'organisation du corps

Les chercheurs titulaires du CNRS sont des fonctionnaires de l’État français. À ce titre, ils relèvent du statut général de la fonction publique. Ils sont régis actuellement par deux décrets complémentaires :

  • le décret n° 83-1260 du 30 décembre 1983 modifié fixant les dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires des établissements publics scientifiques et technologiques ;
  • le décret n° 84-1185 du 27 décembre 1984 modifié relatif aux statuts particuliers des corps de fonctionnaires du Centre national de la recherche scientifique, texte spécifique aux personnels du CNRS qui vient compléter, préciser ou déroger à certaines dispositions du décret du 30 décembre 1983 précité.

Le corps des directeurs de recherche au CNRS comprend trois grades :

  • directeur de recherche de 2e classe (DR2) ;
  • directeur de recherche de 1re classe (DR1) ;
  • directeur de recherche de classe exceptionnelle (DRCE).

 

L'évaluation et l'avancement

Les chercheurs sont tenus de fournir, chaque année, un compte-rendu de leur activité et, tous les deux ans, un rapport d’activité qui est examiné par le Comité national de la recherche scientifique, instance d’évaluation des chercheurs et des laboratoires.

L’avancement d’échelon à l’intérieur de chaque grade s’effectue automatiquement en fonction de l’ancienneté détenue dans l’échelon. L’avancement au grade de CR1 (chargé de recherche de 1ère classe), DR1 et DRCE a lieu exclusivement au choix, c’est-à-dire par décision du directeur général, après avis du Comité national de la recherche scientifique. Les chercheurs peuvent demander leur promotion dès qu’ils réunissent quatre ans d’ancienneté dans le grade pour le passage de DR2 à DR1, et 18 mois d’ancienneté au 3e échelon du grade de DR1 pour le passage de DR1 à DRCE.

 

Rémunérations

Chaque grade comporte plusieurs échelons qui permettent de déterminer la rémunération des chercheurs. Le salaire brut mensuel des directeurs de recherche est compris entre 3 000€ et 6100€ (évaluations en septembre 2007). À ces traitements de base s’ajoute une prime annuelle de recherche versée semestriellement, comprise entre 650€ et 1 275€ (en fonction du corps et du grade) et, le cas échéant, des suppléments familiaux.


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