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Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail dont le but est de donner à des jeunes de 16 à 25ans et ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique. Le but est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié.
L’apprentissage repose sur une alternance entre enseignement théorique et pratique. Les cours se passent en centre de formation d’apprentis (CFA) et la pratique du métier de passe chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat d’apprentissage.
La durée du contrat d’apprentissage varie de 1 à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée. La rémunération minimale de l’apprenti est fixée par la loi. Elle varie entre 25 % et 78 % du Smic selon l’âge du jeune en apprentissage et sa progression dans le cycle de formation.
Plus d’informations sur : Contrat d’apprentissage sur le site du Ministère du Travail
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Encyclopédie de l’éducation 
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