|
Le contrat de professionnalisation est un contrat qui permet d’acquérir une qualification professionnelle pour une insertion ou une réinsertion sur le marché du travail. Les jeunes de 16 à 25 ans, ainsi que les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans peuvent bénéficier de ce type de contrat. Le niveau de rémunération des jeunes de 16 à 25 ans est déterminé en fonction de leur âge et du niveau de leur formation. Les salariés de plus de 26 ans perçoivent au minimum le Smic.
Les bénéfices pour l’employeur sont une exonération des charges patronales de sécurité sociales si le bénéficiaire du contrat de professionnalisation a moins de 25 ans ou plus de 45 ans. D’autres aides sont possibles comme des aides incitatives favorisant la reprise de l’emploi versés par l’Assedic.
Circulaire relative à la mise en place du contrat de professionnalisation : Consulter
Site de la fédération de la formation professionnelle : http://www.ffp.org/
Plus d’informations sur le contrat de professionnalisation : Ministère du Travail
|
Encyclopédie de l’éducation 
Ajouter une définition 
Ajouter une vidéo éducative