Contrat nouvelles embauches (CNE)
Le contrat nouvelles embauches, plus communément appelé CNE, est un contrat réservé aux entreprises de moins de 20 salariés (96% des entreprises françaises). Ce contrat n’a pas de limitation de durée. C’est en réalité un contrat à durée indéterminée qui possède une spécificité particulière liée à la rupture du contrat durant la période de « consolidation » qui dure 2 ans.
Durant cette période de consolidation un licenciement peut avoir lieu sans que l’employeur ne soit obligé de donner un motif de licenciement. Le salarié bénéficie d’une indemnité de 8% sur le total de sa rémunération en cas de rupture du contrat à l’initiative de son employeur. Le salarié quand à lui a la possibilité de rompre son CNE durant cette période de consolidation sans avoir à donner un préavis.
Plus d’informations sur le contrat nouvelles embauches : Ministère du Travail
Bonjour à tous,
Je suis conseiller d’orientation professionnelle depuis 2006, je suis un expert dans l’évaluation des résultats des tests psychométriques utilisés pour orienter les étudiants dans la voix professionnelle.
Le fait d’être rédacteur pour eturama.com m’a permis d’accroître mes talents dans ce domaine tout en partageant avec tous.
En tant que professionnel, j’apprécie les occasions de partage et les chances de contribuer à l’avancement de mon secteur. C’est l’occasion de contribuer à l’enseignement de la future génération de conseillers d’orientation.
